Tekenen om te stoppen met werken tijdens de zwangerschap

Wanneer je moet stoppen met werken tijdens de zwangerschap kan van vrouw tot vrouw verschillen. Sommige vrouwen moeten werken om financiële redenen, terwijl anderen uit persoonlijke keuze werken. Zwangere vrouwen met gezondheidscomplicaties of die risico lopen op bepaalde ziekten moeten banen vermijden die onveilig zijn voor hen of het ongeboren kind. Het is belangrijk rekening te houden met je gezondheid en veiligheid als je de risico’s en voordelen van werken tegen elkaar afweegt. Enkele tekenen om te stoppen met werken tijdens de zwangerschap zijn:

Werk kan gevaarlijk zijn

Hoewel de meeste banen veilig zijn voor zwangere vrouwen, kunnen sommige banen onveilig voor hen zijn, en je moet deze problemen met je werkgever bespreken om te bepalen of je ze veilig kunt blijven doen. De risico’s van blootstelling aan bepaalde chemicaliën en gassen kunnen tijdens de zwangerschap groter zijn dan op een ander moment. Je moet ook rekening houden met de mogelijke lichamelijke belasting van je werk, zoals lang zitten of blootgesteld worden aan extreme hitte. Praat met je werkgever over het soort voorzorgsmaatregelen dat je moet nemen om je tijdens de zwangerschap te beschermen, of praat met Zwangerschap, Geboorte, en Baby om advies te krijgen over veilige werkpraktijken.

Zwangere vrouwen moeten banen vermijden die zwaar tillen, langdurig staan, of extreme lichamelijke inspanning vereisen. Bespreek met je arts de risico’s en voordelen van je baan met je baas, en vraag om een minder belastende functie na je zwangerschapsverlof. Als je in de buurt van gevaarlijke machines moet werken, praat dan met je werkgever over alternatieven of verkort je werktijden. Bovendien moet je de mogelijkheid bespreken om wat vrije tijd op te nemen om voor je opgroeiende baby te zorgen.

Je moet je werknemers ook beschermen tegen de risico’s van gevaarlijke werkomgevingen tijdens de zwangerschap. Als algemene regel hebben je werkgevers de plicht om zwangere werkneemsters redelijke voorzieningen te bieden. Maar sommige werkplekken bieden die voorzieningen niet en zijn gevaarlijk voor het hele personeel. Het verschaffen van redelijke voorzieningen voor zwangere vrouwen is misschien niet kosteneffectief, maar beschermt wel de winst van je bedrijf. Je moet ook de kosten-baten analyse van je baan bekijken om te bepalen of de risico’s opwegen tegen de voordelen.

Een andere studie vond een correlatie tussen het aantal vroeggeboorten en het soort werk dat de vrouwen doen. In het algemeen omvatten fysiek veeleisende banen handenarbeid, zwaar tillen, lang staan, ploegendienst, en lange uren. Werken in deze omstandigheden werd in verband gebracht met kleine baby’s, hoge bloeddruk, en zwangerschapsvergiftiging, die gekenmerkt wordt door verhoogde proteïnen in de urine. Zorg er dus voor dat je tijdens je zwangerschap vrij neemt om voor je groeiende baby te zorgen.

Zwangere werkneemsters moeten zich bewust zijn van de door de overheid opgelegde bescherming die ze op de werkplek genieten. OSHA is verantwoordelijk voor de handhaving van de veiligheidsvoorschriften op de werkplek. Het is ook illegaal voor werkgevers om zwangere vrouwen te dwingen schadelijke of onveilige taken uit te voeren. Als je weigert deze taken uit te voeren, kun je recht hebben op schadevergoeding. Als je in deze situatie verkeert, aarzel dan niet om je werkgever over je toestand te vertellen. Het is het beste om je werkgever eerst van je zwangerschap op de hoogte te brengen.

Je kunt ook manieren vinden om ervoor te zorgen dat je zwangerschap veilig verloopt terwijl je aan het werk bent. Afhankelijk van je baan kun je blijven werken terwijl je zwanger bent. Het is een algemeen gegeven dat zwangerschap en carrière vaak samenvallen. Als je je eerste kind verwacht, moet je misschien je loopbaan veranderen om plaats te maken voor de baby. In Australië worden vrouwen die zwanger zijn door de wet beschermd tegen discriminatie. Ze kunnen niet ontslagen worden, minder uren krijgen, of gepasseerd worden voor promotie als ze zwanger zijn. In sommige staten kunnen werkgevers niet naar je zwangerschap vragen als ze je voor een functie aannemen.

Ongemakken kunnen het moeilijk maken om te werken

De meeste aanstaande moeders zijn van plan tot hun uitgerekende datum te werken, om zo de meeste tijd met hun ongeboren baby door te brengen. Werken tijdens de zwangerschap kan echter een uitdaging zijn, door allerlei ongemakken, waaronder misselijkheid en overgeven. Misschien moet je op je werkplek om aanpassingen vragen, zoals een korte pauze van je werk of toegang tot een drinkfontein of kleine snacks gedurende de dag. Het kan ook zijn dat je een briefje van je arts nodig hebt voor je tijdens je zwangerschap mag werken.

De lichamelijke en geestelijke veranderingen van de zwangerschap beïnvloeden vele aspecten van je leven. Hartslag, temperatuur, lichaamsafscheidingen, gewrichten en ligamenten, en hormoonspiegels veranderen allemaal. Bij de lichamelijke veranderingen opgeteld, kun je ook stemmingsveranderingen ervaren. Je kunt ook toenemende vermoeidheid ervaren en normale bezorgdheid over je lichaamsbeeld, financiën, en je aanstaande ouderschap. Als je werkomgeving geen ruimte biedt voor zwangerschapsgerelateerde ongemakken, kunnen je collega’s negatief reageren.

Hoog-risico banen kunnen het moeilijk maken om te blijven werken

Er zijn bepaalde risicovolle beroepen die niet geschikt zijn voor zwangere vrouwen. Veel schoonmaakmiddelen, lood en pesticiden kunnen schadelijk zijn voor een groeiende foetus. Ook ambachtelijke bedrijven kunnen gevaarlijk zijn voor zwangere vrouwen. Arbo- en gezondheidsbureaus kunnen informatie geven over risicovolle banen. Werknemers in de gezondheidszorg kunnen blootgesteld worden aan chemicaliën, röntgenstralen, organisch kwik, en virussen.

Als een vrouw in een risicovolle baan werkt, moet ze overwegen haar werkuren te beperken, alternatieve werkopdrachten te vragen, of vrij te nemen. Sommige banen zijn niet veilig voor zwangere vrouwen, zoals die waarbij ze zwaar moeten tillen of overwerken. Sommige artsen kunnen zelfs adviseren dat een zwangere vrouw stopt met werken tot na de bevalling. Als een vrouw zich zorgen maakt over doorwerken tijdens de zwangerschap, moet ze haar zorgen met haar verloskundige bespreken.

Als je niet zeker bent over je veiligheid, bespreek dan met je werkgever de mogelijkheden om tijdens je zwangerschap te werken. Als je werk niet gevaarlijk is of geen gevaar voor de foetus oplevert, kun je toch tijdens je zwangerschap werken. Een zitkruk en frequente pauzes zijn goede ideeën om je te helpen je werktaken veilig te voltooien. Sommige banen kunnen complicaties aan de placenta veroorzaken, die levensbedreigend kunnen zijn.

Vrouwen met een risicovolle baan kunnen overwegen hun loopbaan te veranderen in een kantoorbaan. Langdurig staan op een baan kan de rug en benen van een zwangere vrouw zwaar belasten. Tijdens de laatste helft van een zwangerschap wordt de bloedstroom verstoord en dat kan leiden tot hoge bloeddruk, en zelfs tot vroeggeboorte. Als zodanig moeten vrouwen met een risicovolle baan zo vroeg mogelijk een kantoorbaan overwegen.

Hoewel zwangere vrouwen hun gezond verstand moeten gebruiken bij het werken, moeten ze altijd beschermende kleding dragen. Praat met je behandelaar over de bijzondere omstandigheden van je werk, en vraag om een brief van je werkgever waarin staat dat het werk gevaarlijk is. Als je vrij moet nemen wegens ziekte, kan dat je zwangerschapsuitkering of loon kosten. Het is belangrijk je werkgever schriftelijk van je situatie op de hoogte te brengen en te vragen de werkomstandigheden te veranderen of je met behoud van loon te schorsen.

Uit de studie bleek dat lichamelijk veeleisende banen het risico op vroeggeboorte en andere problemen tijdens de zwangerschap verhogen. Zwaar tillen, langdurig staan en ploegenarbeid werden allemaal in verband gebracht met vroeggeboorte en baby’s met een te kleine zwangerschapsduur. Lichamelijke stress tijdens de zwangerschap kan ook leiden tot hoge bloeddruk bij de moeders. Deze bevindingen suggereren dat werkgevers hun beleid inzake zwangerschapsverlof moeten verbeteren om het voor zwangere vrouwen aanvaardbaarder te maken om te blijven werken.

Plaats een reactie